| |
529% foi o ROI (Retorno Sobre o Investimento) de um programa de Coaching Executivo.
Através desse processo, contribuímos para que as pessoas, os executivos e empresários alcancem seus objetivos. Pelo aumento de produtividade, qualidade, organização, trabalho em equipe, a diminuição de conflitos, melhoria do relacionamento com pares e reportes diretos, e outras competências.
- O que é coaching
- Qual é a função do coach
- Como funciona o coaching
- Que resultados proporciona
- Cases
Leia+
Nosso conteúdo é diferenciado, na medida certa, para orientar e estimular todos os colaboradores da empresa na direção dos resultados que interessam.
Temas:
- Vendas
- Motivação
- Resultados
- Atendimento
- Liderança
- Sucesso
- Empreendedorismo
- Comunicação
- Trabalho em equipe
- Apresentação em público
- Varejo
- PNL
Leia+
Visamos o aumento de performance de quem já é profissional.
- Upgrade para Representantes Comerciais e Vendedores
- Upgrade para Instrutores de T&D
- O Líder-Coach de Alta Performance (Gestores e Executivos)
- PNL aplicada aos Negócios
- O DNA das Equipes Vencedoras
- O ALVO (Atendimento e Vendas)
- Os Segredos da Arte de Vender
Leia+
O foco do nosso trabalho é o aumento de performance dos Representantes Comerciais, Gestores, Vendedores e outros profissionais.
A metodologia inovadora que adotamos resulta em maiores e melhores vendas, e outros resultados que agregam valor ao negócio.
Clique aqui para conhecer alguns de nossos Cases
Nós atendemos o Ser Humano em todas as fases do seu desenvolvimento.
O alívio do estresse possibilita maior desempenho social, emocional e intelectual, com reflexo positivo na performance profissional, melhoria da qualidade de vida e diminuição das doenças psicossomáticas.
Esse alívio é obtido com um eficaz acompanhamento psicológico.
Clique aqui para conhecer nossas especialidades
Conheça alguns dos nossos trabalhos em Coaching, Palestras, Treinamentos e Consultoria.
Clique aqui para conhecer alguns dos nossos trabalhos em Coaching, Palestras, Treinamentos e Consultoria.
 |
|
PDIP - Programa de Desenvolvimento Individual Profissional
Através dele Roberto Vieira Ribeiro está atendendo profissionais de várias partes do Brasil via internet. Ele lança mão de técnicas de coaching para promover o desenvolvimento de competências como Liderança, Excelência em Gestão, Agressividade Positiva em Vendas, Comunicação, Motivação, Flexibilidade, Inteligência Emocional, Relacionamento Interpessoal, Persuasão, Habilidade para Ouvir e Formular Perguntas, Empatia, Comprometimento, Espírito de Equipe, Flexibilidade, Foco em Resultados, Persistência, Determinação, Pró-atividade, Tomada de Decisão, Criatividade, Inovação, entre outras. Que apoiam a conquista das metas das empresas, e, por consequência, promovem o crescimento na carreira de executivos que ocupam vários níveis em organizações de diferentes portes. Por exemplo, representantes comerciais, gerentes, vendedores, diretores, profissionais liberais e empreendedores em geral.
Agende o seu PDIP – Programa de Desenvolvimento Individual Profissional e da sua equipe também!
===============================
DECISÃO:
Quer progredir na Carreira
Tornar-se um grande líder
Conquistar resultados expressivos
Aprender a se comunicar, relacionar e vender melhor
Desenvolver competências técnicas e comportamentais
Quer apoio profissional para a sua decisão de crescer
SOLUÇÃO:
PDIP – Programa de Desenvolvimento Individual Profissional
Fale com Roberto Vieira Ribeiro: roberto@motivacaoeresultados.com.br
===============================
As três crises da Empresa Familiar
do livro Famílias Empresárias
Segundo o professor João Bosco Lodi nos apresenta, a turbulência da passagem de geração é o momento mais crítico para a sobrevivência da empresa familiar. As questões não resolvidas ou mal resolvidas na transição de gerações implicam em grandes dificuldades para a sobrevivência. É certo que o problema não está na passagem de geração em si, mas na falta de planejamento para que possa ocorrer da melhor maneira
Leia+
Auto-sabotagem
do Livro Liberte-se dos Medos
Temer o fracasso não é o mesmo que desejar ter sucesso. Quando você deseja ter êxito focaliza o seu objetivo. Você faz tudo ao seu alcance para atingi-lo. Você organiza seus recursos, elabora um plano de ação claro e acompanha o seu progresso. No final, tendo êxito ou não, você deu o melhor de você. O medo de falhar é o oposto.
Leia+
A menina que progrediu o equivalente a um mês em seis minutos
do livro O código do Talento
Toda jornada começa com perguntas; aqui vão três:
Como pode uma academia de tênis russa sem um tostão e com uma única quadra coberta produzir mais jogadoras entre as vinte do ranking do que os Estados Unidos inteiros?
Como pode uma humilde escola de música situada no térreo de um edifício comercial, na cidade de Dallas, no Texas, produzir Jessica Sipson, Demi Lovato e uma série de estrelas da música pop?
Como pode ...
Leia+
Destacar Argumentos de Venda Únicos (AVUs)
Do livro 100 Idéias que podem revolucionar seus negócios
A idéia de um “argumento de venda único” parece estar na própria natureza da competição. Ela sugere que todo produto dever ter um “argumento de venda” eficaz, direto e facilmente resumido que conquiste o consumidor e não seja partilhado pela concorrência. Mas, surpreendentemente, poucas empresas colocam em prática essa idéia, contentando-se apenas em atingir o padrão do setor sem o superar, confiando apenas no impulso do mercado para ter lucratividade.
Leia+
Resultados Recíprocos
do livro O Código Penssaarr
Mas o que são bons resultados? Será que todo resultado alcançado é bom? Tenho orientado em treinamentos, cursos e palestras, para que os resultados sejam recíprocos. O termos “recíproco” é espetacular. Ele nos mostra a magnitude das ações do ser humano, pois revela ganhos a todos os envolvidos num trabalho em uma situação qualquer. Recíproco é o resultado obtido pela empresa que ...
Leia+
|
|
|
|
