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529% foi o ROI (Retorno Sobre o Investimento) de um programa de Coaching Executivo.
Através desse processo, contribuímos para que as pessoas, os executivos e empresários alcancem seus objetivos. Pelo aumento de produtividade, qualidade, organização, trabalho em equipe, a diminuição de conflitos, melhoria do relacionamento com pares e reportes diretos, e outras competências.
- O que é coaching
- Qual é a função do coach
- Como funciona o coaching
- Que resultados proporciona
- Cases
Leia+
Nosso conteúdo é diferenciado, na medida certa, para orientar e estimular todos os colaboradores da empresa na direção dos resultados que interessam.
Temas:
- Vendas
- Motivação
- Resultados
- Atendimento
- Liderança
- Sucesso
- Empreendedorismo
- Comunicação
- Trabalho em equipe
- Apresentação em público
- Varejo
- PNL
Leia+
Visamos o aumento de performance de quem já é profissional.
- Upgrade para Representantes Comerciais e Vendedores
- Upgrade para Instrutores de T&D
- O Líder-Coach de Alta Performance (Gestores e Executivos)
- PNL aplicada aos Negócios
- O DNA das Equipes Vencedoras
- O ALVO (Atendimento e Vendas)
- Os Segredos da Arte de Vender
Leia+
O foco do nosso trabalho é o aumento de performance dos Representantes Comerciais, Gestores, Vendedores e outros profissionais.
A metodologia inovadora que adotamos resulta em maiores e melhores vendas, e outros resultados que agregam valor ao negócio.
Clique aqui para conhecer alguns de nossos Cases
Nós atendemos o Ser Humano em todas as fases do seu desenvolvimento.
O alívio do estresse possibilita maior desempenho social, emocional e intelectual, com reflexo positivo na performance profissional, melhoria da qualidade de vida e diminuição das doenças psicossomáticas.
Esse alívio é obtido com um eficaz acompanhamento psicológico.
Clique aqui para conhecer nossas especialidades
Conheça alguns dos nossos trabalhos em Coaching, Palestras, Treinamentos e Consultoria.
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VENCER
Roberto Vieira Ribeiro
A tempos, o colega de um grupo que participo comentou a respeito dos momentos difíceis que estava vivendo.
Como forma de apoio, dirigi a ele esta mensagem:
“... há muitos anos atrás, coisas aconteceram e precisei me reconstruir profissionalmente. Além dos fatores espirituais e familiares que sempre me acompanharam, foram decisivos os seguintes:
1) Construir uma Visão de futuro desafiadora e estimulante, mantendo-a permanentemente atualizada.
2) Definir uma Missão a ser executada, dia-após-dia, a fim de tornar real a Visão que criei para a minha vida.
3) Viabilizar as condições para cumprir a Missão que defini, e manter-me em contínuo desenvolvimento pessoal e profissional.”
Outro participante do grupo, Raúl Candeloro, enriqueceu o que eu produzi com o conteúdo abaixo.
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Preparar o Mentoring
Patrick E. Merlevede e Denis C. Bridoux
Como ensina qualquer livro sobre altos potenciais, gente talentosa é fundamental para o sucesso da organização. A verdadeira tarefa dos líderes é recrutar pessoas brilhantes para suas empresas e assegurar que elas se integrem bem na companhia ao fazê-las tomar conhecimento de suas estruturas formais e informais.
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Gestão de Conflitos
Rogério Cavalcanti
A gestão de conflitos serve para manter pessoas motivadas, melhorar a produtividade ou o serviço, facilitar o trabalho em equipe e promover mudanças.
Não existe um caminho das pedras, em se tratando de gestão tudo depende das circunstâncias, mas cabem aqui algumas sugestões para gerir conflitos.
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Alcance o Equilíbrio Emocional
Laureli Blyth
Como uma pessoa normal começa a assumir o controle e a dominar suas emoções? O primeiro passo é reconhecer o que são essas emoções e quando elas ocorrem, e então resolver fazer algo a respeito delas.
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Exemplos de PDN – Proposta Diferenciadora de Negócio
Paulo Angelim
Quando eu estava comercializando o empreendimento Alphaville, usei várias PDNs diferentes, de acordo com o perfil que já conhecia do prospect abordado. Veja algumas delas.
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Oportunidade de TRABALHO
É sabido que os momentos de crise proporcionam oportunidades.
Na situação atual, muitas empresas vão investir em Treinamentos e Palestras para desenvolver e motivar suas equipes e obter melhores resultado$.
Essa demanda gera excelentes oportunidades para quem quer fazer mais e lucrar mais.
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