VENCER
“Uma visão sem ação não passa de um sonho.
Ação sem visão é só um passatempo.
Mas uma visão com ação pode mudar o mundo”.
(Joel Baker)
A tempos, o colega de um grupo que participo comentou a respeito dos momentos difíceis que estava vivendo.
Como forma de apoio, dirigi a ele esta mensagem:
“... há muitos anos atrás, coisas aconteceram e precisei me reconstruir profissionalmente. Além dos fatores espirituais e familiares que sempre me acompanharam, foram decisivos os seguintes:
1) Construir uma Visão de futuro desafiadora e estimulante, mantendo-a permanentemente atualizada.
2) Definir uma Missão a ser executada, dia-após-dia, a fim de tornar real a Visão que criei para a minha vida.
3) Viabilizar as condições para cumprir a Missão que defini, e manter-me em contínuo desenvolvimento pessoal e profissional.”
Outro participante do grupo, Raúl Candeloro, enriqueceu o que eu produzi com o conteúdo abaixo.
“Roberto, achei perfeitas as suas colocações, inclusive, serve também para qualquer empresa – sem uma definição da sua Visão e da Missão, qualquer empresa (e sua equipe) podem facilmente perder-se – daí provavelmente termos tantos convites para palestras motivacionais.
Gostaria de enriquecer seus comentários com um meu: além da Missão e da Visão, acho que as pessoas (e empresas) precisam também listar quais são seus Valores. Assim fica mais fácil tomar decisões e dormir tranqüilo – basta olhar para a Missão, Visão e Valores e, caso algo não esteja alinhado, fica logo evidente.
Eu comecei a fazer isto anos atrás, depois de quase quebrar a Quantum 2 vezes, principalmente para decidir o que NÃO fazer (pois as propostas e tentações são muitas) Ficava agoniadíssimo de dizer não a uma oportunidade ... às vezes não conseguia nem dormir. (Sofri de insônia e gastrite por muitos anos).
A definição da Missão, da Visão e dos Valores ajudaram a aclarar isto.
(Acho que os Valores podem fazer parte do item 3 da sua lista, aí ela fica completa).
São os Valores que permitem o ajuste ou sintonia fina ... uma das qualidades das pessoas de sucesso é conseguirem eliminar e/ou filtrar o ‘ruído’ externo (comentários, sugestões, críticas, etc.) para dedicar-se ao que realmente lhes motiva.
Sem valores, não dá para fazer este filtro, aí ficamos à mercê dos outros, que passam a comandar indiretamente nossa vida.
Concordo quando você diz que Missão e Visão são fatores decisivos.
Com os Valores adicionados a esta lista, cria-se uma “blindagem” motivacional que beneficia tanto pessoas físicas quanto jurídicas.”
Quando mudei minha trajetória, a Visão que me inspirou foi ver o mundo como uma fonte de oportunidades para as pessoas e as empresas, realizarem o bem e o mal.
Decidi trabalhar a favor do bem, na Missão de inspirar pessoas a impulsionar o mundo pra frente. E aquela Visão inspiradora tem sido uma inseparável e importante fonte de motivação para trabalhar a Missão, e me fez crescer, na medida em que fui a luta para aprender e empreender o que faço agora. Assim, comecei a escrever e produzir, áudios, vídeos, treinamentos, palestras e sou o coach de executivos e empreendedores.
Todas essas ações são filtradas pelos meus Valores, tal qual citou o Raúl.
Compartilho isso com você porque a época em que precisei mudar, o país estava como hoje, enfrentando uma crise, desaceleração ou marolinha.
O nome pouco importa. O fato é que, para vencer, ainda mais em tempos difíceis, o que conta é agir, é trabalhar. E, poder contar com a sua Visão, Missão e Valores pode fazer a grande diferença.
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Roberto Vieira Ribeiro é Administrador de Empresas e pós-graduado em Marketing. É coach com dupla formação e certificação internacional, autor do livro Assim é que se faz, Desenvolvimento pessoal e profissional, de CDs de motivação e DVDs de apoio ao treinamento. É autor-colaborador no livro Gigantes da Motivação e editor da e-Revista Motivação & Resultados, sua marca pessoal e nome da sua empresa.
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