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Lutando pela Liberdade

Andréa Lages & Joseph O’Connor

Se um coach e cliente estiverem numa luta por liberdade, quem são os inimigos? O que detém a mudança que o cliente deseja fazer?
Na maioria das vezes, o inimigo é o hábito. Ações e pensamentos usuais. Hábitos que o mantiveram trabalhando obrigado mais tempo que o necessário, e que são difíceis mudar. Todos os hábitos consumam algo de valor, do contrário eles, em primeiro lugar, não teriam tornado-se hábitos.
Mas os tempos mudam e nossos hábitos talvez não sirvam mais a nossos propósitos.
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Administração e os novos paradigmas

Ediberto Tadeu Pedroso

São interessantes os aspectos contraditórios apresentados pelos principais precursores da administração, como foi o caso do equívoco de Taylor e Fayol ao apresentarem a eficiência como objetivo final da organização.
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Líder Coach

Arthur Diniz

O caminho para o desenvolvimento da Liderança é longo e não termina nunca. Você sempre pode tornar-se um líder melhor. O importante nesse caminho de desenvolvimento é não parar de mudar e de evoluir como líder e como ser humano.
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Algumas atitudes características do NEGOCIADOR PROFISSIONAL

Sebastião de Almeida Júnior

O negociador profissional geralmente se comporta diante de outros negociadores como um colecionador ao visitar uma loja de antigüidades. Da mesma forma que o colecionador evita demonstrar ao dono da loja seu interesse com relação a uma peça exposta, uma vez que isso costuma servir de base para tornar o preço desta peça maior.
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Consultoria

Edina Bom Sucesso

A consultoria é uma atividade que demanda uma rara combinação de habilidades de difícil hierarquização. a própria natureza dessas habilidades provêm dos mais diversos campos do conhecimento. Ciência, filosofia, arte e intuição compõem, de forma integrada, o universo de pesquisa para construção do perfil de um(a) consultor(a) eficaz.
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CUTUCANDO ONÇA COM VARA CURTA. Os teus resultados estão Big, Brother?

Roberto Vieira Ribeiro

Por que há profissionais que insistem em manter hábitos ultrapassados, evitando mudar?
Eu ainda não descobri, e você?
Alguns dos que estão a anos na profissão, pouco aproveitam as oportunidades de aprimoramento. Isso, quando não atrapalham! Talvez, porque se considerem os sabe-tudo, profissionalmente prontos e acabados. Sendo que, seus resultados costumam estar mais acabados do que eles estão prontos! Enquanto a concorrência se fortalece, preparando-se de verdade.
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CONTRATE Palestras de ROBERTO Vieira Ribeiro

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Gestão da Qualidade: Eficiência e Eficácia

Jorge P. Cerqueira

Sempre que se analisda o método, isto é, a maneira de realizar uma tarefa rotineira, estabelecida por meio de um padrão ou de um procedimento, dois aspectos devem ser considerados:
- A eficiência do método inserido no padrão que, quando seguido ...
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Os cinco pilares do modelo de treinamento inteligente

Rich Allen, PH.D.

O principal objetivo do Train Smart é ensinar como criar o máximo de impacto nos estudantes e participantes na sala de aula e de treinamento. Para produzir um efeito, mobilizar sentimentos e influenciar o pensamento.
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Você sabe quando alguém está mentindo?

Mônica Portella

Em linhas gerais, identifica-se quando alguém está mentindo por dois mecanismos: o leakage e as deception clues.
O leakage (vazamento) ocorre quanto alguém mentindo, inadvertidamente, revela a verdade, ou parte dela, de maneira verbal (atos falhos e tiradas) ou não-verbal (alguns gestos, expressões faciais e movimentos dos músculos que contradizem o discurso).
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Entrevista ao site RH

Roberto Vieira Ribeiro

RH - É possível obter resultados sem estresse?
ROBERTO - Sim, é possível. E a melhor resposta para isso são algumas das habilidades que podem ser adquiridas pelas pessoas como, por exemplo, aprender a lidar com as adversidades de maneira efetiva, que é a base para quem quer ter e manter sucesso. Quando você tem um modelo para lidar eficazmente com o estresse ...
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Premissas de um Projeto de Gestão de Competências

Mateus de Oliveira Silva

O conceito de Competência ganha força na vida corporativa das empresas brasileiras, evidenciando um avanço no sentido de compreender a variável Gestão de Pessoas na geração de valor agregado para os negócios de uma empresa.
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Os Dez Mandamentos do Empreendedor

José Roberto Machado

De acordo com pesquisas realizadas, de cada oito brasileiros adultos um está envolvido na criação de um novo negócio.
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A Dimensão Prática do Jogo da Malha

Heitor Chagas de Oliveira

Um instrumento eficaz para a construção das cadeias relacionais. É, ao mesmo tempo, um conector e um propulsor do desenvolvimento dos canais de comunicação.
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O que é uma equipe?

"Thiagi" Thiagarajan e Glenn Parker

Alguns grupos têm uma meta comum, mas não trabalham em conjunto para alcançá-la. Por exemplo, muitas equipes gerenciais são, na verdade, grupos, porque podem trabalhar de forma independente para alcançar a meta.
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